В Котовске провели молодежный форум «Карьерная перспектива»
Мероприятие организовано для студентов старших курсов Котовского индустриального техникума и Многопрофильного колледжа имени И.Т. Карасева.
Молодежный форум, который проводился в поддержку нацпроекта «Кадры», объединил интересы работодателей, студентов и руководителей образовательных учреждений вокруг будущего трудоустройства выпускников и производственной практики тех, кто еще только получает образование. О своих программах работы с молодежью рассказали представители Тамбовского порохового завода, завода «Алмаз», Котовского завода нетканых материалов и «Котовского завода пластмасс», а также предприятия «МКИ».
- Работодатели сейчас борются за внимание молодежи. При условии дефицита кадров, хорошей заработной платы и условий труда недостаточно для привлечения соискателей. Нужно что-то более интересное для молодежи - возможность стажировок, целевого обучения и дальнейшего повышения уровня своего образования, организация досуга и так далее. Для обсуждения всех этих возможностей мы и проводим это мероприятие, - пояснила ведущий специалист котовского кадрового центра «Работа России» Снежана Костюченко.
Практика показывает, что выпускники Котовского индустриального техникума востребованы практически во всех отраслях промышленности региона, начиная от машиностроения и заканчивая пищевой промышленностью. Как отмечает директор учебного заведения Таисия Третьякова, практически 100 процентов выпускников трудоустраиваются после окончания учебы. В последние годы все больше тех, кто хочет найти применение полученным знаниям в родном городе.
- Я хочу остаться в своем регионе. Моя специальность востребована на предприятиях разных сфер деятельности, поэтому я рассчитываю устроиться на работу в Котовске, - поделилась студентка направления «Сетевое и системное администрирование» Ксения Ломова.
Отдельным моментом, на который обращено внимание руководителей образовательных учреждений и службы занятости, - организация производственной практики с оформлением трудовых договоров, чтобы студенты получали не только производственный опыт, но и заработную плату за этот период. Пока этот вопрос находится на стадии обсуждения.
- Молодежь - это такой ресурс, который сегодня очень важен для работодателя. Понятно, что есть специалисты, которые имеют большой опыт и они уже работают на предприятиях. Но надо привлекать и новые кадры. А мы, как наблюдатели - арбитры готовы помогать студентам и работодателям найти друг друга, потому что город, прежде всего, заинтересован в том, чтобы молодежь оставались здесь, в Котовске, - подытожил заместитель главы администрации Котовска Дмитрий Галцынов.
