«Серая» зарплата - урон экономике

В администрации Котовска состоялось заседание межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.

Заседание рабочей группы проходило под председательством заместителя главы администрации города Дмитрия Галцынова. В заседании приняли участие работодатели, в организациях которых среднемесячная заработная плата сложилась ниже среднеотраслевого уровня.

- В Котовске существует "проседание" по уровню заработной платы относительно показателей Тамбовской области. Сейчас эта разница составляет около пяти тысяч. Это существенная сумма для котовчан, а уровень зарплаты - один из ключевых факторов, оказывающих прямое влияние на благосостояние населения. Нам нужно совместно работать в этом направлении и, конечно же, зарплаты горожан должны расти, нужно догонять областные показатели, - прокомментировал заместитель главы администрации города Дмитрий Галцынов.
Согласно данным экономического отдела администрации города среднемесячная зарплата, начисленная работнику в крупных и средних организациях в 2018 году, составила 23 700 рублей и выросла на 8%. В Тамбовской области этот показатель по итогам прошлого года оказался выше - 29 100 рублей.
Котовским работодателям, в организациях которых среднемесячная заработная плата оказалась ниже среднеотраслевого уровня, на заседании рекомендовано принять меры по повышению заработной платы работников и недопущению случаев установления ее ниже минимального размера оплаты труда - с 1 января 2019 года размер МРОТ составляет 11 280 руб. Также приглашенным участникам напомнили о недопустимости оплаты труда "серыми" схемами - это оказывает негативное влияние на экономику города. Работник получает "серую" зарплату исключительно на свой страх и риск - ни размер, ни порядок, ни срок такой выплаты не закрепляются в законе или трудовом договоре.