Социально-трудовые отношения
В Котовске состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Участники заседания - сотрудники отдела экономической политики городской администрации и представители от профсоюзов и предприятий Котовска обсудили состояние производственного травматизма в хозяйствующих субъектах, уровень средней заработной платы работников предприятий и организаций города, а также рассмотрели проект Городского соглашения между органами местного самоуправления Котовска, городскими объединениями работодателей и профсоюзов на 20241-2024 годы.
Как доложила председатель комитета экономической политики администрации города Наталья Москалева, в первом полугодии 2021 года начисленная среднемесячная заработная плата одного работающего по крупным и средним организациям города составила 27477,6 руб. и увеличилась относительно аналогичного периода прошлого года на 6,1%. Отставание от средне областного показателя (35071,9 руб.) - на 7,6 тысяч рублей или на 21,7%.
- По-прежнему сохраняются существенные различия в уровнях оплаты труда по видам экономической деятельности. Наиболее высокую среднемесячную заработную плату имеют работники в сфере обеспечения военной безопасности, управления и соцобеспечения (37,6 тыс. руб.), обеспечение электрической энергией, газом и паром (33,0 тыс. руб.), что в 1,2–1,4 раза выше среднегородского уровня, - рассказала Наталья Сергеевна.
В обрабатывающих производствах номинальная начисленная средняя заработная плата за январь-июнь текущего года составила 27352,8 руб. и возросла на 7% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. В бюджетной сфере отмечается рост заработной платы, который прежде всего связан с выполнением Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», где поставлены задачи по повышению заработной платы отдельных категорий работников.
Работа по повышению заработной платы в субъектах малого предпринимательства осуществляется на заседаниях межведомственной рабочей группы по вопросам занятости населения и легализации «серой» заработной платы, а также в рабочем порядке. В текущем году случаев установления заработной платы работников ниже МРОТ не выявлено. Основной причиной низкой среднемесячной заработной платы в хозяйствующих субъектах, отмечают специалисты, является прием на работу сотрудников на неполную ставку заработной платы.
