В Центре занятости населения Котовска провели открытый кадровый отбор на Тамбовский пороховой завод
Мероприятие организовали в рамках нацпроекта «Кадры».
Министерство труда и занятости Тамбовской области проводит месячник «Кадровый марафон» для информирования жителей области о возможности трудоустроиться на Тамбовский пороховой завод.
- В связи с расширением производства на Тамбовский пороховой завод требуются новые кадры. В рамках месячника в области стартуют открытые кадровые отборы. Наш город открывает «Кадровый марафон». В дальнейшем кадровые отборы пройдут в других городских и муниципальных округах области, - рассказала начальник отдела тамбовского областного государственного казенного учреждения Центра занятости населения города Котовска Елена Марчук.
На данный момент статус безработных в городе имеет 30 человек. При этом различными предприятиями и организациями заявлено около 400 вакансий.
На кадровом отборе сотрудники Тамбовского порохового завода рассказали горожанам, ищущим работу, об условиях труда, графике, заработной плате и требованиях к соискателям. С теми, кто заинтересовался, провели собеседование.
- Изменения на предприятии направлены на создание более комфортных условий труда. Обновляются производственные и бытовые помещения, пересматриваются графики работы в сторону более гибких, запланированы мероприятия по повышению уровня компетенций рабочих, дозакупаются вспомогательные инструменты для удобства выполнения производственных операций. Особое внимание уделяем дополнительным мерам безопасности производственных помещений. Мы стараемся, чтобы каждый работник Тамбовского порохового завода чувствовал свой личный вклад в одно большое важное дело, - отметил директор по персоналу Тамбовского порохового завода Юрий Савицкий.
