В Котовске среднемесячная зарплата работников крупных и средних организаций города с начала года увеличилась на 32,1%
Рынок труда, повышение зарплат, программа долгосрочных сбережений – эти и другие вопросы обсудили в Котовске на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.
Очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений в Котовске прошло под председательством заместителя главы администрации города Дмитрия Галцынова 5 сентября.
С основным докладом о прогнозных целевых показателях по среднемесячной заработной плате в разрезе видов экономической деятельности на 2024 год выступила председатель комитета экономической политики администрации города Наталия Москалева. Наталия Сергеевна сообщила, что в первом полугодии зарплата на средних и крупных предприятиях Котовска составила 58431,1 руб., увеличившись более чем на 32 процента, и стала больше на 7% среднемесячной заработной платы по Тамбовской области - 54592,6 руб. В основном на рост заработной платы по городу повлияли промышленные предприятия города, так в обрабатывающих производствах начисленная среднемесячная зарплата за первое полугодие текущего года составила 68604,3 руб. и возросла на 39,1% к первому полугодию прошлого года.
Также рост заработной платы отмечен и в бюджетной сфере, прежде всего у отдельных категорий работников в связи с реализацией майских указов президента.
- По состоянию на 1 сентября 2024 года, по сравнению с 1 сентября 2023 года, в Котовске на 35.6% снизилась численность безработных. В целом уровень регистрируемой безработицы составляет 0,27%, а коэффициент трудоустройства клиентов службы занятости достиг 78,8%, — отметила в свою очередь начальник отдела Центра занятости населения Тамбовской области по городу Котовску Елена Марчук.
На заседании также обсудили информацию о программе долгосрочных сбережений, которая стала новым инструментом, для того, чтобы помогать гражданам формировать финансовую подушку безопасности на долгосрочный период. Члены трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений приняли решение рекомендовать работодателям и профсоюзным комитетам довести до трудовых коллективов информацию о выгодной альтернативе банковским вкладам.
