Право работника на ознакомление с локальными актами
Если гражданин, на правах работника организации, был ознакомлен под роспись с локальными актами, но ему потребовалось повторно изучить их положения, то работодатель не вправе отказать в ознакомлении.
Такую позицию выразил Первый Кассационный Суд Общей Юрисдикции в определении от 28.03.2023 № 8Г-4723/2023.
Суд пояснил, что количество и периодичность ознакомления работника с локальными нормативными актами, касающимися трудовой деятельности работника, Трудовым кодексом Российской Федерации не установлены, в связи с чем работник вправе знакомиться с такими актами неограниченное количество раз на основании его заявления.
Прокуратура города Котовска
