Удержания из заработной платы работника могут производиться в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Если работник увольняется по ряду оснований, прямо предусмотренных законом (по пункту 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) удержания за эти дни не будут производиться.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание указано в статье 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Прокуратура города Котовска разъясняет
